নন-ক্যাডারদের কারণে বিসিএস স্বাস্থ্য কর্মকর্তাদের ক্ষতি

বিসিএস স্বাস্থ্য

সাইকোহেলথ নিউজ ডেস্ক

স্বাস্থ্য ক্যাডার কর্মকর্তাদের ক্ষতিগ্রস্ত করে নন-ক্যাডার কর্মকর্তাদের সুবিধা প্রদানের সিদ্ধান্ত নিয়ে সম্প্রতি প্রচুর আলোচনা ও বিতর্ক শুরু হয়েছে। গতকাল মঙ্গলবার প্রেসক্লাবের জহুর হোসেন হলে সংবাদ সম্মেলনে বিসিএস (স্বাস্থ্য) ক্যাডারের কর্মকর্তারা এ বিষয়ে নিজেদের নিজেদের উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন।

বিসিএস (স্বাস্থ্য) ক্যাডার: একটি পরিচিতি

ক্যাডার সিস্টেম কি?

বাংলাদেশে সরকারি কর্মচারীদের একটি বিশেষ শ্রেণীবিন্যাস ব্যবস্থা হলো ক্যাডার সিস্টেম। এর মাধ্যমে বিভিন্ন ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞ কর্মকর্তাদের নিয়োগ করা হয়।

স্বাস্থ্য ক্যাডারদের ভূমিকা ও দায়িত্ব

স্বাস্থ্য ক্যাডারের কর্মকর্তারা দেশের স্বাস্থ্য সেবা ব্যবস্থার উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন। তাদের প্রধান দায়িত্ব হলো হাসপাতাল, স্বাস্থ্যকেন্দ্র এবং বিভিন্ন স্বাস্থ্য সংস্থার কার্যক্রম পরিচালনা করা।

নন-ক্যাডার ও ক্যাডার কর্মকর্তাদের মধ্যে পার্থক্য

নন-ক্যাডার কর্মকর্তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া

নন-ক্যাডার কর্মকর্তারা সাধারণত অ্যাডহক ভিত্তিতে নিয়োগ পেয়ে থাকেন, যা সাধারণত একটি স্থায়ী ভিত্তিতে নয়।

ক্যাডার কর্মকর্তাদের নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ

ক্যাডার কর্মকর্তারা বিসিএস পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগ পেয়ে থাকেন এবং তাদের নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রস্তুত করা হয়।

অবৈধ পদোন্নতি ও পদায়ন: একটি বিশ্লেষণ

অবৈধ পদোন্নতির কারণ ও প্রভাব

বিসিএস (স্বাস্থ্য) ক্যাডারের কর্মকর্তাদের অভিযোগ হল, অবৈধভাবে পদোন্নতি দেয়ার মাধ্যমে ক্যাডারদের ক্ষতি করা হচ্ছে। এটি একটি গুরুতর সমস্যা যা স্বচ্ছ নিয়োগ প্রক্রিয়াকে ব্যাহত করছে।

পদায়নের সমস্যা ও এর পরিণতি

অবৈধ পদায়ন ও পদোন্নতির কারণে সঠিক ব্যক্তিরা তাদের যথাযথ স্থান পাচ্ছেন না, যা স্বাস্থ্য সেবার মানকে প্রভাবিত করছে।

সাংবাদিক সম্মেলনে কর্মকর্তাদের অভিযোগ

মঙ্গলবারের সংবাদ সম্মেলনের বিবরণ

গত মঙ্গলবার প্রেসক্লাবে এক সংবাদ সম্মেলনে স্বাস্থ্য ক্যাডার কর্মকর্তারা তাদের সমস্যার কথা তুলে ধরেন। তারা জানান, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় ব্যাপক অনিয়ম হয়েছে।

কর্মকর্তাদের দাবিসমূহ

কর্মকর্তাদের প্রধান দাবি হল, সকল ধরনের অবৈধ পদোন্নতি ও পদায়ন বাতিল করতে হবে এবং এই অনিয়মের সাথে জড়িতদের বিরুদ্ধে কঠোর শাস্তি নিশ্চিত করতে হবে।

নিয়োগ প্রক্রিয়ার অনিয়ম ও তার প্রভাব

নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বিধি লঙ্ঘন

স্বাস্থ্য ক্যাডার কর্মকর্তাদের দাবি, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বিধি লঙ্ঘন হয়েছে এবং নন-ক্যাডারদের সুবিধা দেয়ার জন্য ভুল তথ্য প্রদান করা হয়েছে।

অনিয়মের তদন্ত ও শাস্তির দাবি

কর্মকর্তারা এসব অনিয়মের বিরুদ্ধে তদন্ত ও কঠোর শাস্তির দাবি জানিয়েছেন।

ক্যাডারদের ক্ষতিগ্রস্ত হওয়ার কারণ

আইন সংশোধনের প্রভাব

ক্যাডার কর্মকর্তাদের মতে, আইন সংশোধনের মাধ্যমে নন-ক্যাডারদের সুবিধা দেয়া হলে ১৫ হাজারেরও বেশি স্বাস্থ্য ক্যাডার কর্মকর্তা সরাসরি ক্ষতিগ্রস্ত হবেন।

ক্যাডারদের সংখ্যা ও প্রভাবিত কর্মকর্তা

বাংলাদেশে মোট ৩৫ হাজারের মতো স্বাস্থ্য ক্যাডার কর্মকর্তা রয়েছে, যাদের মধ্যে প্রায় ১৫ হাজার কর্মকর্তা এই সমস্যার শিকার হতে পারেন।

নন-ক্যাডারদের সুবিধা প্রদানে প্রতারণা

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে ভুল তথ্য প্রদান

কর্মকর্তারা অভিযোগ করেছেন, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়কে ভুল তথ্য প্রদান করেছে যাতে নন-ক্যাডারদের সুবিধা দেয়া যায়।

আদালতের মামলার অবহেলা

স্বাস্থ্য ক্যাডার কর্মকর্তাদের মতে, আদালতে একটি চলমান মামলার কথা জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়কে জানানো হয়নি, যা একটি গুরুতর ত্রুটি।

স্বাস্থ্য ক্যাডার অ্যাসোসিয়েশনের অভিমত

ডা. মোহাম্মদ নেয়ামুল হাসানের বক্তব্য

স্বাস্থ্য ক্যাডার অ্যাসোসিয়েশনের আহ্বায়ক ডা. মোহাম্মদ নেয়ামুল হাসান বলেন, “কোনো পরীক্ষা বা প্রশিক্ষণ নেয়নি, যারা বিসিএস এ অকৃতকার্য হয়েও এনক্যাডার হয়েছে, এনক্যাডারের পরে পুনরায় বিসিএস ক্যাডারের ৫ টি শর্ত হতে কেনো মাফ পাবে এবং বিসিএস পাশকৃতদের চেয়ে উপরে স্থান পাবে তা আমাদের বোধগম্য হচ্ছে না।”

ডা. উম্মে তানিয়া নাসরিনের বক্তব্য

স্বাস্থ্য ক্যাডার অ্যাসোসিয়েশনের সদস্য ডা. উম্মে তানিয়া নাসরিন বলেন, “আমাদের কাছে যথেষ্ট প্রমাণ আছে যাতে স্পষ্টতই বোঝা যায় যে, পূর্ববর্তী প্রায় ৬ শতাধিক অবৈধ পদোন্নতিকে বৈধতা দিতে এই সংশোধন করা হচ্ছে।”

পূর্ববর্তী অবৈধ পদোন্নতি ও তার বৈধতা

৬ শতাধিক অবৈধ পদোন্নতি

কর্মকর্তাদের মতে, পূর্বে প্রায় ৬ শতাধিক নন-ক্যাডার কর্মকর্তাকে অবৈধভাবে পদোন্নতি দেয়া হয়েছিল, যা এখন বৈধতা দেয়ার চেষ্টা চলছে।

সংশোধনের উদ্দেশ্য

নন-ক্যাডার কর্মকর্তাদের অবৈধ পদোন্নতিকে বৈধতা প্রদান করার উদ্দেশ্য স্পষ্ট। এটি শুধু আইনের লঙ্ঘন নয়, বরং স্বাস্থ্য ক্যাডার কর্মকর্তাদের প্রতি চরম অবিচার।

প্রশাসনিক উন্নয়ন সংক্রান্ত সচিব কমিটির ভূমিকা

প্রমার্জনার ফাইলে নীতিগত অনুমোদন

ক্যাডার কর্মকর্তারা জানান যে প্রশাসনিক উন্নয়ন সংক্রান্ত সচিব কমিটি প্রমার্জনার ফাইলে নীতিগত অনুমোদন দিয়েছে, যা সম্পূর্ণ অনৈতিক ও অবৈধ।

কর্মকমিশনের সুপারিশের অপেক্ষা

বর্তমানে ফাইলটি কর্মকমিশনের সুপারিশের অপেক্ষায় রয়েছে। কর্মকর্তারা মনে করেন যে, যদি এই সুপারিশ বাস্তবায়িত হয়, তাহলে ক্যাডারদের প্রতি গুরুতর অবিচার হবে।

ক্যাডারদের প্রতিক্রিয়া ও পদক্ষেপ

ক্যাডারদের আবেদন ও প্রমাণাদি

ক্যাডার কর্মকর্তারা তাদের অভিযোগ ও প্রমাণাদি সংশ্লিষ্ট সকল দপ্তরে জমা দিয়েছেন। তারা উল্লেখ করেছেন যে, তাদের দাবির পক্ষে যথেষ্ট প্রমাণাদি রয়েছে।

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ে অনিয়মের প্রতিবাদ

ক্যাডার কর্মকর্তারা স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ে ঘটে যাওয়া অনিয়মের বিরুদ্ধে সোচ্চার হয়ে উঠেছেন এবং তাদের ন্যায্য দাবি আদায়ের জন্য একত্রিত হচ্ছেন।

আদালতের রায় ও প্রশাসনিক পদক্ষেপ

আদালতের রায়ের প্রভাব

কর্মকর্তারা আশা করছেন যে, আদালত তাদের পক্ষে রায় দেবে এবং নন-ক্যাডারদের অবৈধ পদোন্নতি ও পদায়ন বাতিল করা হবে।

প্রশাসনিক পদক্ষেপ ও পরিবর্তন

স্বাস্থ্য ক্যাডার কর্মকর্তারা প্রশাসনিক পদক্ষেপের মাধ্যমে স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ে স্বচ্ছতা প্রতিষ্ঠার দাবি জানিয়েছেন। তারা বিশ্বাস করেন যে, এই পরিবর্তন স্বাস্থ্যের সেবা মান উন্নয়নে সহায়ক হবে।

স্বাস্থ্য ক্যাডারের ভবিষ্যত পরিকল্পনা

ক্যাডারদের দাবি পূরণের প্রচেষ্টা

ক্যাডার কর্মকর্তারা তাদের দাবি পূরণের জন্য সরকার এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সাথে আলোচনা চালিয়ে যাচ্ছেন। তারা আশা করছেন যে, তাদের দাবি শীঘ্রই পূরণ হবে।

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ে স্বচ্ছতা প্রতিষ্ঠা

স্বাস্থ্য ক্যাডার কর্মকর্তারা স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ে স্বচ্ছতা প্রতিষ্ঠার জন্য কাজ করছেন এবং ভবিষ্যতে এমন অনিয়ম যেন না হয়, তা নিশ্চিত করতে চাইছেন।

ভবিষ্যত পরিকল্পনা

সমাধানের পথ ও সুপারিশ

স্বাস্থ্য ক্যাডার কর্মকর্তাদের সমস্যা সমাধানের জন্য নন-ক্যাডারদের অবৈধ পদোন্নতি ও পদায়ন বাতিল করা অত্যন্ত জরুরি। প্রশাসনিক উন্নয়ন সংক্রান্ত সচিব কমিটি ও কর্মকমিশনকে সতর্কভাবে বিবেচনা করে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

ভবিষ্যত পরিকল্পনা ও দাবি

স্বাস্থ্য ক্যাডার কর্মকর্তারা ভবিষ্যতে তাদের দাবি পূরণের জন্য আরও কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করতে প্রস্তুত। তারা বিশ্বাস করেন যে, স্বচ্ছতা ও ন্যায্যতা প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে স্বাস্থ্য সেবার মান উন্নয়ন করা সম্ভব।